Sáng nay, ngày 26/9, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh đã Khai mạc Đại hội Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023-2028.

Tới dự Đại hội có các đồng chí: Lò Minh Hùng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Thường trực HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; các đồng chí nguyên là lãnh đạo tỉnh; đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, huyện, thành phố của tỉnh; lãnh đạo Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố trong khu vực; các đồng chí nguyên là lãnh đạo LĐLĐ tỉnh. Đồng chí Tòng Thị Phóng, nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội đã gửi hoa chúc mừng đại hội. Tham dự đại hội có 250 đại biểu đại diện cho hơn 75.000 công nhân, viên chức, lao động trong toàn tỉnh.

Trước giờ khai mạc Đại hội, các đại biểu đã dâng hương, dâng hoa Tượng đài Bác Hồ và Đền thờ Bác Hồ tại Quảng trường Tây Bắc; đặt vòng hoa viếng Nghĩa trang liệt sỹ Nhà tù Sơn La.

Khai mạc Đại hội, đồng chí Vàng A Lả, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sơn La nhiệm kỳ 2018-2023, nhấn mạnh: Đại hội là dịp để Công đoàn tỉnh Sơn La nhìn nhận, đánh giá một cách toàn diện kết quả của phong trào công nhân và lao động, hoạt động của công đoàn trong toàn tỉnh thời gian qua. Đồng thời, nhìn nhận những tồn tại, hạn chế và khó khăn, thách thức, để thống nhất ý trí, quyết tâm hành động thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của công đoàn trong nhiệm kỳ tới.

Báo cáo chính trị Đại hội do đồng chí Thái Thị Mai, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2018-2023 trình bày nêu rõ: Nhiệm kỳ 2018-2023, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và sự phối hợp chặt chẽ của các cấp ủy, chính quyền các cấp; các ban, ngành, đoàn thể trong tỉnh, Công đoàn Sơn La đã tập trung đổi mới nội dung, hình thức, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động.

Tăng cường tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, trình độ mọi mặt cho CNVCLĐ; tích cực tham gia công tác xây dựng, củng cố tổ chức công đoàn; góp phần xây dựng Đảng và các cấp chính quyền trong sạch, vững mạnh. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp ngoài nhà nước. Trong 5 năm, đã kết nạp 3.901 đoàn viên mới, thành lập 40 công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước.

Hoạt động công đoàn tập trung hướng về cơ sở; chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, khơi dậy tinh thần sáng tạo của CNVCLĐ, khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Hằng năm, 100% số cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 85% số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; đề xuất, kiến nghị về cơ chế, chính sách, quyền lợi của đoàn viên, người lao động với Đảng, Nhà nước, cấp ủy, chính quyền địa phương.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò dẫn dắt phong trào thi đua của tổ chức công đoàn toàn tỉnh. Trong nhiệm kỳ đã có 2.840 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận, giá trị làm lợi ước đạt 140 tỷ đồng; có 26 lượt đoàn viên được Tổng LĐLĐ động Việt Nam tặng “Bằng Lao động sáng tạo”. Hỗ trợ gần 238 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn và nguồn quỹ xã hội chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động. Hằng năm, 100% số công đoàn cấp trên cơ sở được xếp loại hoàn hành tốt nhiệm vụ trở lên, 95% số công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Đại hội đã được xem phóng sự "Công đoàn Sơn La, điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động". Đồng thời, nghe báo cáo tổng hợp ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động với Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy, HĐNĐ, UBND tỉnh.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Lò Minh Hùng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy biểu dương, ghi nhận những kết quả trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động toàn tỉnh nhiệm kỳ qua. Đề nghị LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn quán triệt, triển khai thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết, kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác xây dựng tổ chức công đoàn trong tình hình mới…

Thay mặt Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao tinh thần thẳng thắn, trách nhiệm của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Sơn La.

Đồng chí đề nghị Đại hội tiếp thu các ý kiến đóng góp để bổ sung vào các nhiệm vụ trọng tâm, đề ra các giải pháp thực hiện. Tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động; đảm bảo việc làm bền vững cho người lao động. Tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, chủ động tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.

Với tinh thần trách nhiệm, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Sơn La lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023-2028, gồm 35 ủy viên, là những người có trình độ chuyên môn, năng lực và trách nhiệm với hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động trong tỉnh.

Tại Hội nghị lần thứ nhất, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Sơn La lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023-2028 đã bầu Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh gồm 11 ủy viên; bầu Ủy ban kiểm tra; bầu chức danh Chủ tịch, các Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028.

Đồng chí Vàng A Lả, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa XIV được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa XV, nhiệm kỳ 2023-2028; các Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh: Thái Thị Mai; Lường Minh Xuấn; Nguyễn Thị Thường.

Đại hội đã bầu 9 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết đại diện cho ý chí, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động trong toàn tỉnh dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII nhiệm kỳ 2023-2028.

Nhân dịp này, UBND tỉnh đã tặng bằng khen cho 5 tập thể và 9 cá nhân.

Các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023-2028

Chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ

(1) Phát triển mới 6.000 đoàn viên. Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ có 56.790 đoàn viên. Tối thiểu 65% doanh nghiệp từ 15 đến dưới 25 lao động và 100% doanh nghiệp từ 25 lao động trở lên thành lập Công đoàn cơ sở. Ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức đại diện người lao động thì phần lớn người lao động được tập hợp, tham gia một số hoạt động do Công đoàn tổ chức. 

(2) Ít nhất 83% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đủ điều kiện thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.

(3) 100% số vụ việc của đoàn viên có nhu giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ

Chỉ tiêu phấn đấu hằng năm

(1) 95% trở lên đoàn viên, người lao động được học tập, quán triệt chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, nghị quyết Công đoàn các cấp.

(2) 100% công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị CBCCVC. 90% CĐCS doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị người lao động.

(3) 100% công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực nhà nước; 90% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động triển khai thực hiện có hiệu quả Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở.

(4) 100% đoàn viên được tổ chức công đoàn chăm lo, hỗ trợ với hình thức phù hợp.

(5) 95% trở lên công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; 80% trở lên công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 55% trở lên công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.

(6) Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho các cấp ủy Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng.

(7) 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp; có từ 10% trở lên công đoàn cơ sở doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát việc quản lý, sử dụng tài chính công đoàn.

(8) 100% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đủ điều kiện thành lập Ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

(9) 100% chủ tịch công đoàn cơ sở bầu mới được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp.

(10) Công đoàn tham gia thúc đẩy để có ít nhất 65% người lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.