Những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La luôn làm tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, giúp đoàn viên và người lao động yên tâm lao động sản xuất, thúc đẩy hoạt động của Công ty ngày càng phát triển, góp phần giữ gìn môi trường đô thị luôn sáng, xanh, sạch, đẹp.

Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La trực thuộc Công đoàn ngành Công Thương, có 613 đoàn viên, sinh hoạt tại 21 tổ công đoàn trực thuộc, gồm: Văn phòng công ty, các xí nghiệp trên địa bàn Thành phố và các chi nhánh trên địa bàn 11 huyện. Hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với chuyên môn thực hiện đầy đủ, kịp thời các quy định của pháp luật và chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động, chế độ tiền lương, thưởng, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, phụ cấp độc hại, trang bị bảo hộ lao động, thiết bị, an toàn lao động... Đồng thời, phối hợp với lãnh đạo công ty thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, để đoàn viên và người lao động được biết, được bàn, tham gia đầy đủ vào các hoạt động của công ty. Phát huy vai trò đại diện của tổ chức công đoàn trong các hội đồng xét công nhận sáng kiến, xét nâng lương định kỳ và nâng lương trước hạn, đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, thi đua khen thưởng - kỷ luật. Bên cạnh đó, với đặc thù công việc, công nhân phải thường xuyên làm việc trong môi trường ô nhiễm, độc hại, hàng năm, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với các cơ sở y tế tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

Bà Đàm Thị Thanh Thơm, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La, cho biết: Công đoàn thường xuyên chỉ đạo các tổ công đoàn chủ động tổ chức kiểm tra, bảo đảm việc thực hiện các chế độ chính sách, công tác an toàn vệ sinh lao động tại các tổ, đội sản xuất. Quan tâm giải quyết kịp thời các vướng mắc về quản lý tài chính công đoàn và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách; bảo vệ quyền lợi của người lao động, vận dụng và áp dụng chế độ nâng bậc, sắp xếp hệ số lương đóng BHXH được quan tâm thực hiện theo đúng quy định và đảm bảo có lợi nhất cho người lao động.

Các phong trào thi đua yêu nước luôn được công đoàn triển khai thực hiện, nổi bật là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, “Dân vận khéo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”... Cùng với đó, Công đoàn còn vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, mỗi năm có hàng chục sáng kiến giải pháp mới được áp dụng có hiệu quả tại công ty.

Công tác tham gia xây dựng Đảng được quan tâm và triển khai hiệu quả. Nhiệm kỳ 2017-2022, Công đoàn đã giới thiệu 12 đoàn viên ưu tú cho đảng ủy, chi bộ, trong đó có 10 đoàn viên được kết nạp vào Đảng. Các hoạt động xã hội được đẩy mạnh; với tinh thần tương thân, tương ái, những năm qua, cán bộ, công nhân, người lao động trong toàn công ty đã tích cực đóng góp, ủng hộ Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Quỹ ủng hộ ngày vì người nghèo, Quỹ mái ấm công đoàn… với số tiền trên 20 triệu đồng/năm.

Chị Lê Thị Yến, công nhân Tổ vệ sinh Tô Hiệu (Thành phố), chia sẻ: Tôi đã gắn bó với công việc vệ sinh môi trường được 5 năm, do phải thường xuyên làm việc trong môi trường ô nhiễm, độc hại, thậm chí nguy hiểm, nhưng được sự quan tâm của Ban Giám đốc và Công đoàn, tiền lương luôn bảo đảm cuộc sống, được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, được khám sức khỏe định kỳ. Ngoài ra, gia đình tôi có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, động viên, tôi rất yên tâm công tác.

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân và người lao động được quan tâm. Nhiệm kỳ 2017-2022, Công đoàn tổ chức thăm hỏi đoàn viên ốm đau, hoạn nạn, tổng trị giá trên 400 triệu đồng; vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ gia đình đoàn viên trong công ty có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng do thiên tai trên 56 triệu đồng; đề nghị Công đoàn cấp trên hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho 1 đoàn viên với số tiền trên 40 triệu đồng; tổ chức tặng quà công nhân trong các dịp lễ, tết trị giá hàng trăm triệu đồng.

Bà Đàm Thị Thanh Thơm, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La, cho biết thêm: Nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La phấn đấu làm tốt hơn nữa công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; thực hiện tốt chính sách pháp luật về việc làm, tiền lương, BHXH, BHYT; phấn đấu 100% số đoàn viên và người lao động được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của công đoàn; hằng năm, 95% đoàn viên công đoàn hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, trong đó trên 70% hoàn thành tốt nhiệm vụ; Công đoàn cơ sở đạt vững mạnh trở lên; trong nhiệm kỳ phấn đấu giới thiệu 10-12 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; hằng năm phấn đấu Công ty, đơn vị đạt văn hóa.