Ngày 22/8, Ban Thường vụ tỉnh ủy đã tổ chức Hội nghị triển khai công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2015-2020; xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025 và các nhiệm kỳ tiếp theo.

Hội nghị triển khai công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2015-2020;

xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025 và các nhiệm kỳ tiếp theo. 

Dự và chỉ đạo Hội nghị có các đồng chí: Hoàng Văn Chất, Bí thư tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Nguyễn Đắc Quỳnh, Phó Bí thư Thường trực tỉnh ủy; Nguyễn Hữu Đông, Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư tỉnh ủy; Cầm Ngọc Minh, Phó Bí thư tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ tỉnh ủy; lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh; các đảng đoàn, ban cán sự đảng, các ban HĐND, thường trực các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc, cơ quan ngành dọc Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh.

Hội nghị đã quán triệt Hướng dẫn số 03-HD/TU ngày 15/8/2016 và Kế hoạch số 26-KH/TU ngày 15/8/2016 của Ban Thường vụ tỉnh ủy về công tác triển khai rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2015-2020; xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025 và các nhiệm kỳ tiếp theo. Trong đó, tập trung một số nội dung quan trọng: Về số lượng, độ tuổi và cơ cấu; đánh giá cán bộ; việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2015-2020; xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025... Việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ hiện tại; triển khai xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ tới phải quán triệt sâu sắc và thực hiện nghiêm túc mục đích, yêu cầu, quan điểm, nguyên tắc, phương châm, nội dung và phương pháp quy trình quy hoạch cán bộ theo Hướng dẫn số 15 của Ban Tổ chức Trung ương, đảm bảo tính đồng bộ, thống nhất trong quy hoạch cán bộ của hệ thống chính trị. Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Hoàng Văn Chất nhấn mạnh: Công tác cán bộ là khâu then chốt quan trọng nhất trong công tác xây dựng Đảng, được thực hiện thường xuyên để sớm phát hiện nguồn cán bộ có đức, có triển vọng để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đáp ứng nhiệm vụ chính trị trước mắt và lâu dài của từng địa phương, đơn vị. Quy hoạch cán bộ phải đảm bảo sự liên thông của cả đội ngũ trong hệ thống chính trị; đánh giá đúng cán bộ trước khi đưa vào quy hoạch; phải đảm bảo phương châm “mở” và “động”; phải có mối quan hệ giữa quy hoạch cán bộ và bố trí nhân sự. Đồng chí đề nghị, các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc, Đảng đoàn, ban cán sự Đảng, các sở, ban, ngành... tập trung chỉ đạo tổ chức quán triệt, triển khai tốt tại địa phương, đơn vị theo đúng quy trình, tạo sự thống nhất, thông suốt; chủ động giải quyết những vướng mắc; làm tốt công tác tuyên truyền, tạo sự thống nhất cao trong công tác xây dựng quy hoạch, làm cơ sở để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong thời gian tới.