Về tình hình thưởng Tết cho đoàn viên, NLĐ, hơn 90% doanh nghiệp thực hiện thưởng Tết Dương lịch mức thưởng bình quân 1,4 triệu đồng/người, tương đương dịp Tết dương lịch 2019. 100% doanh nghiệp báo cáo thưởng Tết Nguyên đán ở mức bình quân một tháng lương cơ bản khoảng 6,5 triệu đồng/người, tăng khoảng 4% so với Tết Nguyên đán 2019.

Mức thưởng có sự khác biệt lớn giữa các ngành, nghề. Mức thưởng cao tập trung trong các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh tốt trong năm 2019 như điện tử, ngân hàng, dịch vụ tài chính, kế toán, bất động sản… Các ngành nghề giá trị gia tăng thấp, gia công là chủ yếu mức thưởng không cao. Một số doanh nghiệp mức thưởng khoảng 200 nghìn đồng/người. Bên cạnh thưởng bằng tiền mặt, nhiều doanh nghiệp còn thưởng bằng hiện vật, hàng hóa, phiếu mua hàng siêu thị, các chuyến tham quan, du lịch trong và ngoài nước, cổ phiếu hoặc sản phẩm của chính doanh nghiệp... Tuy nhiên, vẫn còn một số doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh khó khăn không thưởng Tết cho NLĐ.

Đáng chú ý, báo cáo chưa đầy đủ của 40/83 LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, doanh nghiệp thuộc 13 tỉnh, thành phố còn tình trạng nợ lương của 4.638 NLĐ với số tiền là 95,15 tỷ đồng. Để giải quyết tình trạng này, công đoàn các cấp tích cực, chủ động đề xuất giải pháp tham gia cùng các cơ quan chức năng giải quyết quyền lợi của NLĐ. Một số doanh nghiệp cam kết trả một phần nợ lương trước Tết, có lộ trình trả hết sau Tết.

Tính đến hết ngày 19/1, cả nước xảy ra 18 cuộc ngừng việc tập thể, đình công (tăng ba cuộc so với dịp Tết 2019). Tuy nhiên, tính chất, quy mô các cuộc ngừng việc tập thể, đình công không phức tạp so với các năm trước./.